Con la ayuda de la tecnología (por ejemplo, añadiendo la visión por computador y reconocimiento de objetos) la información sobre el mundo real alrededor del usuario se convierte en interactiva y digital. La información artificial sobre el medio ambiente y los objetos pueden ser almacenada y recuperada como una capa de información en la parte superior de la visión del mundo real.
La realidad aumentada de investigación explora la aplicación de imágenes generadas por ordenador en tiempo real a secuencias de vídeo como una forma de ampliar el mundo real. La investigación incluye el uso de pantallas colocadas en la cabeza, un display virtual colocado en la retina para mejorar la visualización, y la construcción de ambientes controlados a partir sensores y actuadores.
Ahora ya sabemos lo que significa Realidad Aumentada -o RA- según Wikipedia. Para ponerlo de una forma mas simple y compacta o mejor dicho en casos, la RA es el sistema por el cual, mediante la web un objeto se muestra en la pantalla sin que dicho objeto sea meramente tangible. Caso como "La botella de Pepsi" es de los mas conocidos.
Pero entrando en lo nuestro. ¿A qué nos referimos con decir un CV en Realidad Aumentada?
Muchos jóvenes que saltan dentro y fuera del mercado laboral, por la situación actual, se ven en el predicamento de comenzar a "engrandecer" su curriculum vitae. No siendo ésto algo necesariamente bueno ni productivo.
Si bien es de público conocimiento que una buena cantidad de ofertas laborales llegan entre miles de palabras que solo endulzan la verdad para no desenmascarar palabras como Telemarketer o Vendedor de Puerta en Puerta o Seguridad, los nuevos cv´s nunca deberían imitar ésta tendencia y extrapolar sus cualidades con conocimientos a medias o experiencias superadas a las reales.
Con Cv´s en los que se lee "Gerente de Relaciones Internas de la Empresa", no expresa realmente nada. "Account Manager" en un curriculum escrito en su totalidad en español, revela una falsedad. La falta de datos para chequear trabajos anteriores desmerece al postulante. Y pedir cifras bajas de salario, muestra una inseguridad y falta de valoración propia.
Si bien éstas son cosas a saber, pocos las saben puesto que los nuevos sistemas no saben dirigirse a los jóvenes que vienen de educaciones que pregonan la actualidad y viven en el pasado.
Aquellos que coloquen "Experto en Idiomas" y posteriormente coloquen Avanzado en tal y Avanzado en tal. Se están autodescalificando. Bilingue y Nativo, son realidades mayores. Claro, ésto se sabe si realmente han conseguido ser bilingues o si son nativos.
A la hora de la informática. Declararse conocedor y usuario full de determinados sistemas y programas debe estar cotejado en la CORRECTA ESCRITURA del mismo. Casos como Photoshop, Corel Draw y no Pothoshop ni Coreldraw. Entre tantos otros.
Al hablar de sus objetivos, no deben perder de vista la realidad de que el empleador o empleadora, es un ser humano y no requiere palabras como "En la búsqueda de la inmersión completa de mi vitalidad" o "Una persona honesta". Nadie pone en tela de juicio la honestidad de una persona, hasta leer la frase, "una persona honesta".
Movilidad propia, de tenerla. De lo contrario, cual es el sentido de presentarse luego y declarar "estoy sacando el registro". Desvaloriza la palabra y el cv por consecuencia.
De tener premios y logros, que sean reales y comprobables. Ser tricampeón del torneo de fútbol en Pilar con tu equipo de amigos en un torneo, NO INFLUYE EN NADA.
Sin desmerecer a cada persona por sus logros y premios, cualidades y estudios, trabajos previos y experiencia, la realidad es una, y siempre se ve.
Martin Castellani
@StyleDLC
martin_castellani@hotmail.com

x q nadie postea?
ResponderEliminarman, AR del blog d nuestro amigo!!! lpm!
jajaja
sabes q? t banco!!!
atte,
yo!